肇事逃逸用赔误工费吗

法律分析：
（1）肇事逃逸要承担赔偿误工费的责任。依据民法典，侵害他人致人身损害，需赔偿因误工减少的收入。
（2）误工费计算和误工时间、收入状况相关。误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。
（3）对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
（4）肇事逃逸不能免除赔偿误工费责任，受害人可依法主张自己的权益。

提醒：
受害人索赔误工费需保留好相关证据，如医院证明、收入证明等。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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肇事逃逸需赔偿误工费，这是法律明确规定。依据民法典，侵害他人致人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。误工费按受害人误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，因伤致残持续误工的算至定残日前一天。
1.若受害人有固定收入，误工费按实际减少收入计算。比如上班族因事故无法工作，单位扣发工资，这部分被扣工资就是应赔偿的误工费。
2.若受害人无固定收入，按最近三年平均收入计算。若无法举证最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
肇事逃逸不能免除赔偿误工费的责任，受害人可通过法律途径主张自己的权益，比如向法院起诉要求赔偿。
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结论：
肇事逃逸需要赔偿误工费，受害人可通过法律途径主张自己的权益。
法律解析：
依据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。误工费的确定与受害人的误工时间和收入状况相关。误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。肇事逃逸并不能免除赔偿误工费的责任。如果遇到肇事逃逸且涉及误工费赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）受害人需收集证据，包括医疗机构出具的误工时间证明、自身收入状况证明等。有固定收入的，准备好工资流水、单位误工证明；无固定收入的，若能提供最近三年收入证明则准备相关材料，不能提供的可关注受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资信息。
（二）与肇事方及其保险公司尝试沟通协商赔偿事宜，若肇事方逃逸，可向交警部门寻求协助，获取肇事方信息后再进行沟通。
（三）若协商不成，受害人可通过法律途径，向法院提起民事诉讼主张误工费赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.肇事逃逸要赔误工费。依据民法典，侵害他人致人身损害，应赔偿误工减少的收入。
2.误工费由误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构证明，因伤致残持续误工算到定残前一天。
3.有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资算。
4.肇事逃逸不能免赔偿，受害人可走法律途径维权。