公司以不胜任为理由，不给安排之前的要求。
东阳律师
2025-04-18
公司需证明员工不胜任工作，如不能提供员工未达岗位要求的考核记录、工作成果等证据，仅主观认为员工不胜任，其调岗行为不合法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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